合同解除与变更
更新时间：2016-09-14 13:34:57人浏览
问题描述：
由于公司单方解除劳动合同，如果未提前30天提前告知，是否可以要求赔付一个月工资作为单方解除劳动合同的补偿，然后再按照劳动法第47条，按照本人工作年限要求经济补偿，谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏常州
您好，不能，代通知金+经济补偿的模式劳动合同法规定有几种情形要满足的，如果不是那几种情况就是违法解除付双倍经济补偿，如需帮助可直接来电。
2016-09-14 12:48:53
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