我是没签劳动合同的，和厂长说要辞职，他表示可以，但是要一个月后。没有写书面辞职信，是口头说了的。现在过去半个月了，可是想马上就出厂。但是厂长不答应，厂长说如果想马上走人也可以扣30%的工资。
更新时间：2016-09-12 18:10:30人浏览
问题描述：
我是没签劳动合同的，和厂长说要辞职，他表示可以，但是要一个月后。没有写书面辞职信，是口头说了的。现在过去半个月了，可是想马上就出厂。但是厂长不答应，厂长说如果想马上走人也可以扣30%的工资。因为我是每个月15号发工资，在过几天就可以发工资了，厂长却表示因为你请了15天假期，所以15号是不会发你工资的，请几天假期，拖几天工资（我那15天在其他地方上班，没有告诉厂长的）。现在我该怎么办呢？谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-09-12 18:10:30
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