我在一个小厂做了一个多月了,家里突然有事,想要急辞工回家,可是厂方要扣我半个月的工资,我该怎么办呢?
更新时间:2011-04-17 19:32:27人浏览
问题描述:
我想要急辞工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我拿3倍工资,却被炒鱿鱼?
十一假期进入了尾声,大家大都开始休息调整准备开始上班了,而我却接到一个不幸的消息,我的一个远房表弟却不得不重新寻觅自己的下一份工作。我很震惊,我表弟刚工作几个月
劳动法动态
人浏览
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,扣工资没依据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与单位协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以请假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,是可以要求公司补缴的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的年龄限制是16周岁至退休年龄。工伤保险是单位为职工缴纳的社会保险,保险的前提是劳动关系。根据相关法律规定,劳动者年满16周岁才能参加工作,所以未满16
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,您需要了解调岗的具体情况。如果调岗未经您同意,且调岗不具有合理性,那么这种调岗可能是无效的。您可以先与用人单位沟通,表达您无法适应新岗位的情况,并寻求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮业有享受法定节假日的权利。饮业每年有11天法定节假日,分别是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中元旦、清明节、劳动节、端午节法定假日为1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
晚上好,这个情况是可以投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、连续请假多久公司可以辞退员工1、一般情况下连续旷工超过3天可以辞退员工。劳动合同法只规定了用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司合同有约定的按合同约定为准。3
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
7你好,你可以详细说下情况吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询