我进公司半年多了,没有与公司签订劳动合同。现在申请离职在快到期时与人打架别人先动的手被公司开除,而动手的人并没有被开除,我该怎么办,能申请赔偿吗?

更新时间:2016-09-08 07:04:42人浏览
问题描述:
我进公司半年多了,没有与公司签订劳动合同。现在申请离职在快到期时与人打架别人先动的手被公司开除,而动手的人并没有被开除,我该怎么办,能申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
单位如果没有签订书面劳动合同则你可以主张部分时间段内的双倍工资,至于公司解除劳动关系是否符合公司的规章制度需要看具体的情况
2016-09-07 20:06:46
蔡瑰律师
服务地区-江苏苏州
可以获赔。
2016-09-08 07:04:42
周建飞律师
服务地区-江苏苏州
主动申请离职没有经济补偿,用人单位不签定书面劳动合同,可以自第二月要求支付双倍工资,建议还是协商
2016-09-07 19:25:22
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