劳动仲裁劳资纠纷
更新时间：2016-09-06 21:15:36人浏览
问题描述：
本人在2013年1月份以指标的名额到水电站上班，刚进去的时候工资只有1000元一个月，因工资太低，老板又在原来有6个员工的机房，一下子开除了3个，以前是两个人一个班上24小时的，睡觉是轮着睡的，现在是一个人上24小时，要求老板加人，老板就以各种各样的理由一直在拖，老板就是不加人，于是所有员工要求老板加薪，后来老板开会承诺说工资就不加了，而是用提成的方式给我们补偿，补偿方案就是每度电给我们1分钱的提成，到年终结算，结果因为那年7月份发生洪灾，到年终的时候，老板就不肯给了，说今年因为洪灾亏本了，等效益好了再给，结果一拖就是3.4年，我们签的合同是6天制8小时的，合同每年都签定，但公司从未给过我合同书，我一再追问下才说原因是要拿到劳动局批示，然后合同就一直没有给我，而我们上班是无休息的，等于全年365天每天上8小时，开始是一天三班倒，8小时，现在是三个班一起上24小时休息两天，而每个月发工资我们只领1000块基本工资，问老板要加班费，老板说我们这种企业没有加班费的，于是我在企业上班这3年多，没有领过一分钱加班费，去年5月1日基本工资上调到1210元，结果那个月我们反而只领到了956元，老板给出的理由是.扣掉的254元是社保费，可是3.4年了，我也没有拿到我的社保卡，我去社保局查询后才知道，公司只给我买了2015年6月到2016年8月的社保，之前的2013年1月到2015年五月的社保，根本就没有买，今年老板到现在已经4个月没有给我发工资了，2016年8月1日，我被口头正式开除我想要追讨工资和加班费
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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