劳动关系的处理
更新时间：2016-09-07 20:01:46人浏览
问题描述：
我在公司三个月，口头约定试用期三个月，没签试用期合同，现在老板的意思经济不景气，不给我转正让我走，这种情况怎么赔偿的，我给老板说结工资走人，人事叫我写辞职报告，这种情况我该怎么维权
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
没有签订书面劳动合同约定试用期是无效的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，你不要主动辞职。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。
2016-09-06 22:12:15
服务地区-重庆重庆
你好，针对你的问题回复如下：未签订劳动合同已经违法，可以请求经济补偿金还可要求支付工资。以上请求可以与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。
2016-09-06 11:24:18
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