我在公司做了三年多了没有签劳动合同,现在公司辞退我,我现在能得到什么补偿
更新时间:2016-09-04 21:32:10人浏览
问题描述:
我在公司做了三年多了没有签劳动合同,现在公司辞退我,我现在能得到什么补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
现在你的劳动合同属于无固定期限的劳动合同,辞退理由不充分,属于违法解除,应支付双倍经济补偿金。为了更好地帮您解决问题,具体事宜可以电话或面谈咨询。
2016-09-04 21:32:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同被辞退有什么补偿
用人单位是必须跟每一个劳动者签订劳动合同的,有些公司故意不跟劳动者签订合同,这样辞退员工的时候就不需要支付赔偿金。那么未签劳动合同如何申请劳动仲裁?未签劳动合同
辞职
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?答复:《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书
人工成本管理
人浏览
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。3、用人单位辞退的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?关于未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好单位未签订劳动合同应当支付你双倍工资差额,单位违法解除还需另外支付经济赔偿金。如需帮助,可来电咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况而定,可能有经济补偿金、双倍工资差额等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被公司解雇是合法的,还是违法的,如果是合法的你能等到2个半月的经济补偿金,如果是违法的,你可以等到5个月的经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以由救助基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资可以直接去法院起诉。在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以休晚育假。1.如单位同意,可按规定办理休假手续;2.如单位不同意,可考虑调整工作时间或申请事假等;3.注意保留与单位沟通的证据,以防纠纷。解释:在产假结束后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请劳动仲裁应当到本区域内的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果没有任何书面凭证的,起诉的话,败诉法律风险比较大。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您购买的是什么类型的房子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询