公司在2014年宣告降低员工工资，在2016年要求解散公司员工，作为员工应该注意什么？改给公司提出什么要求？麻烦给位支个招，谢谢
更新时间：2016-08-30 16:23:22人浏览
问题描述：
公司在2014年宣告降低员工工资，在2016年要求解散公司员工，作为员工应该注意什么？改给公司提出什么要求？麻烦给位支个招，谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-08-30 16:23:22
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