在施工时受伤,工作时受伤
更新时间：2009-02-08 19:57:22人浏览
问题描述：
我的学校是事业单位，我是学校的正式编制教师，我08年11月在学校教室内和同事阅卷时路过台阶不慎将脚扭伤导致骨折 ，后住院治疗半个月，现在家休养，我治疗休养期间学校不但没有负责我的伤情治疗，而且停发了我的月效益和年终奖。请问学校到底应不应该为我的伤情负责治疗?我治疗休养期间能否享有月效益和年终奖金 下一步我该怎么和学校理论?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
属于工伤，学校应为你申报工伤并支付你停薪留职期间工资。
对于是否发给你月效益及年终奖单位有权自主决定。
当务之急要求单位为你申报工伤，也可自行申报。
必要时申请劳动仲裁。
2009-02-08 19:57:22
服务地区-新疆乌鲁木齐
你在工作中受伤，应该是属于工伤，你可以与学校协商，如果无法协商，可以找律师帮助你，到劳动争议仲裁委员会或人事争议仲裁委员会申请仲裁，
2009-02-08 19:51:37
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