工资是底薪加计件的方式发放,如果与公司解除劳动合同,公司应按什么标准进行赔偿

更新时间:2016-08-25 12:17:01人浏览
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工资是底薪加计件的方式发放,如果与公司解除劳动合同,公司应按什么标准进行赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张丽娟律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381
你好,应该按你解除劳动关系前十二个月的平均工资发放。
2016-08-24 15:38:54
周娅律师
服务地区-重庆重庆
按实际工资。
2016-08-25 12:17:01
张峻律师
服务地区-重庆重庆
你好,解除合同之前12个月的平均工资。
2016-08-24 15:55:25
信豪团队律师
服务地区-重庆重庆
你好,按照平均工资
2016-08-24 15:18:36
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,按照解除合同前12个月平均工资计发
2016-08-24 15:13:55
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
应该工资
2016-08-24 15:12:36
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