于2011年3月中旬提出辞职申请，请问该公司所说的关于我赔偿违约金的说法我应当如何维护自身权益？
更新时间：2011-04-12 18:58:51人浏览
问题描述：
您好，我在上海一家公司就业1年时间，于2011年3月中旬提出辞职申请，并提交辞职报告，报告中写明我会按照《劳动法》有关规定留用一个月以备公司安排交接等手续，公司同意我的辞职申请，并于3月30日通知我办理离职手续并离开公司，该月工资将于数日内电话通知我前去结算。等到4月12日我仍未接到公司的通知，随即致电公司有关负责人询问，却被告知公司要求我赔偿辞职的违约金，理由是我应当提前1个月提出辞职，但是是公司通知我离职的，并下达了退工单和退回了劳动手册。请问该公司所说的关于我赔偿违约金的说法是否合法，我应当如何维护自身权益？另补充，公司在2010年3月与我签订的是见习合同，至9月见习结束与我签订了劳动合同，但是公司一再推脱，一式两份的劳动合同在我签字以后，公司一直没有给我，我应当如何处理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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