去年五月份在一个单位上班但是只签一份劳动合同没有上过社保去年十一月份突然让辞退我我没有犯过任何过错我现在要告公司需要什么证据

更新时间:2016-09-12 09:54:13人浏览
问题描述:
去年五月份在一个单位上班但是只签一份劳动合同没有上过社保去年十一月份突然让辞退我我没有犯过任何过错我现在要告公司需要什么证据
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2016-08-17 18:06:38
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016-08-17 22:19:53
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2016-08-17 19:32:12
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
你好,劳动合同就是证据,辞退的证据。
2016-08-18 17:25:29
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁。
2016-08-17 18:57:44
李雯律师
服务地区-北京北京
您好,提供劳动合同及单位违法解除劳动合同等相关证据。
2016-09-12 09:54:13
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 您可以申请劳动仲裁
2016-08-18 09:07:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
这个情况可以申请劳动仲裁来维护权益的。
2016-08-17 21:10:15
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