公司单方面要求解除劳动合同,不给赔偿

更新时间:2016-08-16 16:40:22人浏览
问题描述:
公司组织架构调整,部门合并并换了新领导,新领导提出本人不适合呆在公司,要求自己离开,或者公司开除,我选择后者。然后,人事来谈赔偿方案,方案为按照N+1赔偿。人事拿着方案去找老板,老板不签字,要求员工自己离开,给提供找工作的便利。事后去找人事,人事说此前谈的未落实到纸质上都不算。请问怎么破?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
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可申请劳动仲裁
2016-08-16 16:40:22
理由是什么呢?
追问 2016-08-16 17:15:43
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