合同期满，赔偿金问题！
更新时间：2016-08-16 15:43:53人浏览
问题描述：
合同期还有几天就要到期了，但公司迟迟没有给正确回复，也没有提前一个月给任何通知。所以我问咨询下，如果到合同期满的那一天公司仍未给任何答复，我依然在持续工作，再签就要第五年了，前2次都是2年一签的，第五年就要签无固定合同了应该是吧？所以想问下如果合同到期后的一个月内，公司已再招聘或者其他任何理由不跟我续签强制辞退，或者是到期前的几天才跟我说明不跟我续签了，像这两种情况我应该怎样处理？得到或者要求什么经济补偿呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-08-16 10:51:41
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您好，每满一年的的可以要求一个月的经济补偿金
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你好：具体应该按你自己的平均工资计算的，具体的数额你可以找当地律师咨询。
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工作满一年付一个月工资补偿金。
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按照法律规定的，可以要求经济补偿金
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您好方便沟通一下具体情况么
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，先看事故认定书
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