我是集团一名正式职工，签有劳动合同。一直在冶炼工段工作，到现在已经22年。在2012年时，由于身体不好向单位领导提出转岗，但是领导没有给安排转岗，而是继续在冶炼工段工作，从原来在炉子上冶
更新时间：2017-03-11 16:13:52人浏览
问题描述：
我是集团一名正式职工，签有劳动合同。一直在冶炼工段工作，到现在已经22年。在2012年时，由于身体不好向单位领导提出转岗，但是领导没有给安排转岗，而是继续在冶炼工段工作，从原来在炉子上冶炼变成负责管理冶炼库房辅料工作。但是绩效工资却比冶炼工段的其他员工少很多（岗位工资是相同的）。找领导谈要求绩效工资与同工段的其他员工相同，可是单位领导不同意，说：我这是已经照顾你了，还给你专门设立一个岗位，原来是没有这样的岗位的。但是，我在冶炼负责辅料库房管理，与其他金属库房员工的绩效也相差很多。我该怎么办啊？
8位律师解答
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怀向阳律师
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2016-08-15 21:02:00
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