与单位解除劳动合同后要求单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

更新时间:2011-04-10 21:46:54人浏览
问题描述:
我老公于06年在单位工作时被人打伤,后被认定为工伤,伤残10级,后由打人者赔偿我老公治疗等费用28000元,现我老公与单位解除劳动合同,问:解除劳动合同后,要求单位支付的“一次性工伤医疗补助金”与上次被打时赔偿的28000元是否有关系?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
没有关系,单位应当支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2011-04-10 17:43:54
贾卫龙律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-139-5129-5136
可以要求单位支付
2011-04-10 16:43:42
朱幼华律师
服务地区-江苏南通
没有关系.
2011-04-10 21:46:54
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不包括。
2011-04-10 16:35:26
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