我们是中介介绍的零时工。本来是6月16进的厂到8月15号走，到了时候这个厂里不肯走强制做到8月25还扣了7月份和8月的工资。该怎么办？
更新时间：2016-08-15 10:47:17人浏览
问题描述：
我们是中介介绍的零时工。本来是6月16进的厂到8月15号走，到了时候这个厂里不肯走强制做到8月25还扣了7月份和8月的工资。该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-15 10:47:17
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