现在我在一家私人的测绘公司上班，公司每个月都会压员工的百分之三十的工资，说是质保金，但是他压的质保金连每个月的基本工资和出差补助也一块都压了，这样算是合法吗？不合法的话，应该怎么解决？
更新时间：2016-08-12 12:33:10人浏览
问题描述：
现在我在一家私人的测绘公司上班，公司每个月都会压员工的百分之三十的工资，说是质保金，但是他压的质保金连每个月的基本工资和出差补助也一块都压了，这样算是合法吗？不合法的话，应该怎么解决？
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