我在一家公司做配送员,在八月一号请假回家,在家种因事情耽误无法回来上班的时候找公司负责人请假无果,从八月二号到四号以三天旷工自动离职的,会影响到我七月份的工资嘛?谢谢!
更新时间:2016-08-11 16:09:40人浏览
问题描述:
请问,我在一家公司做配送员,在八月一号请假回家,在家种因事情耽误无法回来上班的时候找公司负责人请假无果,从八月二号到四号以三天旷工自动离职的,会影响到我七月份的工资嘛?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提出辞职三十天后,可以不再上班
案例回放小谢在某国有银行工作,由于单位内部等级森严,缺乏活力,于是他悄悄联系了一家外资银行,打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知,于是他12月1日
辞职
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职需公司批准?公司有权随时调岗降薪?这些统统是误区!!
我们当中的大部分人,都经历过职场,在职场劳动用工中,你是否遭遇过不公平的待遇?一些单位用工常见的误区你都知道吗?快来看看下文,这些误区你应该要知道↓&
合同新知
人浏览
根据下列法律规定,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不能够以任何理由拖欠劳动者工资不发放:(一)、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年五一放假规定
五一劳动节即将到来,今年的五一假期可以说让很多人都心动,毕竟可以连休五天,但是有些朋友因为工作岗位的特殊性,还是需要坚守在工作岗位上,对于这种情况,劳动法也规定
劳动法
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!会影响。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果算旷工当然是有关系的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请最低生活保障的主体包括:领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补交。养老保险作为一种社会保障,是允许补交的。如果劳动者已经达到法定退休年龄,但养老保险缴费年限却没有达到十五年的,可以一次性补缴至十五年,然后依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期主动离职有工资,按实际上班天数计算。单位拒不支付可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,单位应及时足额支付工资,解除劳动合同时一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者,他有一个合同解除权,但你必须要提前一个月。你工作了几天时间,那要解除的话,那这个可能会给老给用人单位造成一个一个损失了嘛。他要重新去招人,这是这个,你要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资税收与金额有关,但不仅限于5千以上才征税。工资税收根据税法规定,超过起征点均需缴税。若实际缴税情况与预期不符,建议咨询税务部门或专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病人在未经法院宣告限制/无民事行为能力前,其提交的辞职申请是否具有法律效应,取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则为无民事行为能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以法院起诉对方额批次处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询