员工主动离职，试用期为3天，工作5天索要工资，如何处理?
更新时间：2024-05-19 12:06:07人浏览
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员工主动离职，试用期为3天，工作5天索要工资，如何处理
3位律师解答
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试用期主动离职有工资，按实际上班天数计算。单位拒不支付可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，单位应及时足额支付工资，解除劳动合同时一次付清。
2024-05-19 12:03:47
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试用期主动离职，工资按实际出勤计算。若单位不支付，可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，考虑效率、成本及个人情况，选择最适合的解决途径。
2024-05-19 12:04:08
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试用期离职有工资。操作如下：1. 计算实际出勤天数；2. 向单位申请支付工资；3. 如单位拒绝，可向劳动监察投诉；4. 仍未解决，可申请劳动仲裁。依据相关法律法规，保障自身权益。
2024-05-19 12:06:07
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