我是劳务派遣工,在有毒有害的用人单位工作四年多,现用人单位以年龄45岁为理由要辞退我,该怎么赔偿?谢谢各位能帮帮

更新时间:2016-08-11 16:25:24人浏览
问题描述:
我是劳务派遣工,在有毒有害的用人单位工作四年多,现用人单位以年龄45岁为理由要辞退我,该怎么赔偿?谢谢各位能帮帮
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,用人单位解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-08-10 14:47:41
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!辞退经济补偿,每满一年补一个月工资(最近12个月的平均工资),不足半年按半月,超过半年按一月。
2016-08-10 21:12:07
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
用人单位应向你支付经济补偿金
2016-08-10 14:15:40
任雪峰律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-136-9626-4966
你可以要求支付经济补偿金。
2016-08-11 16:25:24
古晓芳律师
服务地区-四川绵阳
建议委托律师详细了解情况,制定方案!
2016-08-11 14:27:59
李宏伟律师
服务地区-四川绵阳
违法解除劳动关系,可以要求双倍经济补偿资金作为赔偿金。离职前还应进行健康检查,看是否患职业病。
2016-08-10 14:19:50
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同,解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。
2016-08-10 14:00:23
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