古晓芳

绵阳市工伤保险待遇一览表工伤保险待遇项目标准基数支付渠道备注医疗康复待遇医疗待遇住院费工伤保险住院服务标准按照标准报销工伤保险基金绵阳市人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见绵府发〔2012〕8号医疗费工伤保险诊疗项目目录药费工伤保险药品目录交通食宿费定额包干，超支自负。30元/次、60元/次住院伙食补助12元/天、15元/天停工留薪康复待遇辅助器具申请配置《工伤保险辅助器具配置管理办法》停工医疗的工资原工资福利待遇用人单位护理费实际需要伤残待遇一次性伤残补助金一级27个月本人受伤前12个月平均缴费工资。工伤保险基金二级25个月三级23个月四级21个月五级18个月六级16个月七级13个月八级11个月九级9个月十级7个月伤残津贴一级90%本人受伤前12个月平均缴费工资工伤保险基金一至四级伤残：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。二级85%三级80%四级75%五级70%五、六级伤残保留劳动关系：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。六级60%生活护理费生活完全不能自理50%统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%工亡待遇丧葬补助金6个月统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定向职工支付保险待遇。供养亲属抚恤金配偶40%，其他人30%总额不超过生前工资。本人工资一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。解除劳动关系用人单元支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金五级14个月+60个月统筹地区上年度职工月平均工资用人单位六级12个月+48个月七级36个月八级26个月九级16个月十级10个月

怎样证明事实劳动关系的存在劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明11、录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。需要提醒的是在以上的证据具备的情况下，有的时候还不能说就一定会被仲裁委所采纳，还要结合对方提交的证据，利用证据规则，和诉讼技巧来达到自己的主张被法院或仲裁委所采纳。