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老板拖欠工资是违法行为，员工应当通过合法途径维权。愤怒骂老板并不能解决问题，反而可能加剧双方矛盾。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付劳动报酬的
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你好， 事故责任认定是怎么划分责任的？
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你好，可以提前一个月递交离职书就可。
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