公司在原有合同未到期的情况下，要求员工签订新的合同，并且合同条款有变更，这合法吗？
更新时间：2016-08-09 13:10:00人浏览
问题描述：
1、员工是否有权拒绝签订新的合同？2、公司是否有权作废原合同？3、如果公司以工资奖金等内容为条件要求员工签订新合同，员工应怎样维护自己的合法权益？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、员工可以拒绝签订新的合同。2、公司没权单方作废。3、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2016-08-09 11:33:19
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