我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是在我工作两个半月后离职他们也没跟我说要签书面合同。我可以到劳动局仲裁要
更新时间：2016-08-08 15:05:53人浏览
问题描述：
我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是在我工作两个半月后离职他们也没跟我说要签书面合同。我可以到劳动局仲裁要求他们赔偿两倍工资嘛？胜算会有多大？需要提供什么证据嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！1、根据您的描述，您可以申请劳动仲裁要求单位支付因没有签订书面劳动合同的一个半月的二倍工资差额，根据劳动合同法的规定，如果用人单位用工一个月未签劳动合同，应该从用工满一个月起支付二倍工资，如果您的工资已经结清，则要求的是二倍工资差额；
2、申请劳动仲裁需要收集存在劳动关系的证据材料，如工资条或者支付工资的其他凭证、工作牌、考勤记录、录用通知、入职登记表、社保缴纳记录、能证明存在劳动关系的录音材料等；
3、申请劳动仲裁能否得到支持，需要结合具体的材料进一步分析，具体可以电话联系我进一步详谈。
2016-08-08 15:05:53
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