本人2011年6月进入公司没签合同在公司工作了5年，2016年6月份公司要求做业绩，现在因达不到业绩被辞退。做业绩是公司后期要求增加的，本人没答应也没签过合同。为什么不签，因为入职是没有谈业
更新时间：2016-08-05 18:31:22人浏览
问题描述：
本人2011年6月进入公司没签合同在公司工作了5年，2016年6月份公司要求做业绩，现在因达不到业绩被辞退。做业绩是公司后期要求增加的，本人没答应也没签过合同。为什么不签，因为入职是没有谈业绩任务
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-08-05 18:31:22
咨询我
李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，收集被辞退的证据，你的情况应属于违法辞退，认定上违法辞退的，赔偿十个月工资。
2016-08-05 15:16:30
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6你好，这个的话要看合同约定的哦
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