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新京报：太原富士康员工群殴 工厂已恢复生产
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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按照法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的一个工资支付周期，应该是指前后两个
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
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向劳动部门投诉。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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可以拒绝再去上班，但需采取合法手段维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，公司不履行口头约定工资和加班费，您可以通过协商、投诉、调解、仲裁等方式解决。直接拒绝上班
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你公司应向你支付经济补偿，经济补偿按照你在你公司工作的6年年限计算。按每满一年支付一个月工资标准支付。六个月以上不满一年，按一年计算。所以公司应向你赔偿六个月工
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你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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