支付经济补偿
更新时间:2016-08-03 10:09:36人浏览
问题描述:
本人与公司签订无固定劳动合同,工作30年,今公司关门并解散,公司应当如何支付我的补偿金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下,用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿的支付时间
经济补偿的支付时间《劳动合同法》第50条第二款规定:劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支
经济补偿金
人浏览
经济补偿已经支付 要求返还于法无据经济补偿
高某于2006年1月到胶州市某公司工作,双方当事人于2007年11月1日签订书面劳动合同,劳动合同期限至2011年2月28日止。2009年9月7日,高某因个人原
经济补偿金
人浏览
经济补偿金计算标准(1)工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险法第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书,各仲裁委员会都有一定的格式模板,你可以去仲裁委员会按照其格式填写。你主要还是涉及到请求事项,如果你是因违反用人单位规章制度被辞退的,那就没有必要申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于无固定期劳动合同,不能解除的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同,当事人对职业病诊断有异议的,在接到职业病诊断证明书之日起30日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以找公司的领导协商解决,本人社保的补缴,让公司补缴一年多的社保。协商不成,员工尽快收集在该公司工作的证据和公司没有缴纳社保的在家,可以到当地劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委申请仲裁,劳动者还可以直接向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上班五天有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资,如果用人单位不支付的,劳动者可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体当地政府部门有无禁烟区域的要求。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资是立马结算。根据相关规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去起诉这位劳动者,要求返还。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询