怀孕期间公司想辞退我给我调广东工作，我去不了，定期要做检查，公司也怕危险提出三，我休病假，但我只能给公司提供检查结果复印件和医院开具的怀孕证明，不能提供病假条，还不让我打卡上班，公司给我按旷
更新时间：2016-08-03 09:32:43人浏览
问题描述：
怀孕期间公司想辞退我给我调广东工作，我去不了，定期要做检查，公司也怕危险提出三，我休病假，但我只能给公司提供检查结果复印件和医院开具的怀孕证明，不能提供病假条，还不让我打卡上班，公司给我按旷工处理，给我解除劳动合同。请问律师我该怎么办，该如何仲裁！
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2016-08-02 13:03:24
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徐晓鹏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好，单位行为构成非法解除，您可以申请劳动仲裁维权，要求单位承担非法解除劳动合同赔偿金，如需帮助欢迎您来电。
2016-08-02 13:33:47
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，怀孕期间是不可以被辞退的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2016-08-02 14:14:04
服务地区-北京北京
建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
2016-08-02 13:28:45
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您好，单位涉嫌非法解除，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询
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