7月18日开始上班,试用期一个月,到今天8月1日。会计的职位,但是同时做着仓管和营业员,文员的工作,每天还要出去发货,很热的天气,公司有两个部分,一部分是报刊,一部分是另外的业务,因为是刚开

更新时间:2016-08-02 08:04:04人浏览
问题描述:
7月18日开始上班,试用期一个月,到今天8月1日。会计的职位,但是同时做着仓管和营业员,文员的工作,每天还要出去发货,很热的天气,公司有两个部分,一部分是报刊,一部分是另外的业务,因为是刚开始进去,所以,到下班时间也没有直接开口说下班,每天加班也没说什么,就想着把事情做完,到第二个星期天,因为之前的财务要了交接,周六加班到晚上9点,周日休息也过去做账了,中午12点老板打电话给我,可是我不想加班,没接电话。今天去上班,老板娘就说,以后把所有的账目做完放草稿让她来过账,才能下班。我很不爽这一点,提出了辞职。但是,她要求我必须做到这个月月底,才能走。我想知道能不能早点离开,还有,满一个月之后的工资算不算正式工资开始计算
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,如果没有书面劳动合同,是随时可以离职。
2016-08-02 07:23:32
曾德旺律师
服务地区-湖南长沙
按照约定工资计算
2016-08-02 08:04:04
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你好,如果没有书面劳动合同,是随时可以离职。
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