在上海一家公司工作2个月(还在试用期),公司以与公司发展不符为理由辞退我,7月29号找我谈话也是我工作的最后一天,没有签劳动合同,我可以提出赔偿吗?

更新时间:2016-08-01 09:49:05人浏览
问题描述:
上海一家公司工作2个月(还在试用期),公司以与公司发展不符为理由辞退我,7月29号找我谈话也是我工作的最后一天,没有签劳动合同,我可以提出赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求赔偿,从实际用工之次月起要求双倍赔偿工资,违法解除合同也可以要求经济赔偿。
2016-08-01 09:49:05
韦云律师
服务地区-上海上海
工作2个月,没有签劳动合同,可要求双倍工资差额;如认为公司是违法解除,可要求赔偿。
2016-08-01 09:32:03
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