个人工资扣税,个人得奖是按工资薪金扣税还是应按偶然所得扣税?

更新时间:2009-02-05 12:08:26人浏览
问题描述:
公司针对8000多名科技人员设置了\"科技创新奖\",该奖项可以连续多年空缺,每年最多评选一人.今年公司经过严格的流程和评选条例评选一人得奖,公司对获奖者颁发了获奖证书,并有多家媒体报道.该奖项是公司50多年来首次颁发.考虑广告效应,估计公司不会让同一人在最近几年内得奖.   现在公司财务要求对"科技创新奖"获奖人员所得的奖金按个人工资,薪金税率扣税分段扣税.获奖人认为"科技创新奖"奖项应该是偶然所得,应按偶然所得20%的税率扣税.因为根据《个人所得税法实施条例》规定:偶然所得,是指个人得奖、 *** 、中彩以及其他偶然性质的所得。偶然所得适用20%的比例税率。   该奖项是与职务无关的奖项,获得"科技创新奖"的概率在公司只有几十万份之一,该奖项并并不是与职务相关年底奖金或分红,有获奖证书,奖项的设置与获奖人员的工作职务和工作职称无关系.不属于年终分红,不是一种常态的奖励.只是偶然得奖.   请问公司要求按工资,薪金比例分段对该奖项扣个人所得税是否合法?是否只应该按偶然所得20%的比例扣税?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
应该按偶然所得20%的比例扣税
2009-02-05 12:08:26
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应该按照所得税比例交税。
2009-02-05 10:36:55
黄树标律师
服务地区-广西南宁
按工资,薪金比例分段对该奖项扣个人所得税
2009-02-05 10:12:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按偶然所得扣税。
2009-02-05 10:11:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
按偶然所得扣税。
2009-02-05 10:10:55
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
公司要求按工资,薪金比例分段对该奖项扣个人所得税合法。
2009-02-05 10:06:12
王永秀律师
服务地区-北京北京
按偶然所得合适。
2009-02-05 10:05:30
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