暑假工咨询问题
更新时间：2016-07-31 21:32:30人浏览
问题描述：
你好，我是一名以员工身份进厂的暑假工，是否合法？我是在7月6号进厂，24号辞职到8月6号，算急辞工么？要不要扣工资？当时没有签合同，只填了一份入职表，如果老板发现不发或者扣工资怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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