我于2015.09旷工5天，公司领导把我今年(2016年)的年休假取消了并法了5oo元钱，还取消了今年的年休工资。我是一名老员工有11天的年休假。请问公司这样做合法吗？
更新时间：2016-08-05 22:03:48人浏览
问题描述：
您好!我于2015.09旷工5天，公司领导把我今年(2016年)的年休假取消了并法了5oo元钱，还取消了今年的年休工资。我是一名老员工有11天的年休假。请问公司这样做合法吗？
1位律师解答
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