在合肥上班，现在老板要求辞退我，之前我们是试用期三个月，没签合同，现在老板不给钱，一毛不给，我该怎么办，还非法威胁我们要干3年
更新时间：2016-08-01 15:12:14人浏览
问题描述：
在合肥上班，现在老板要求辞退我，之前我们是试用期三个月，没签合同，现在老板不给钱，一毛不给，我该怎么办，还非法威胁我们要干3年
2位律师解答
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张官强律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-177-5519-3503
建议收集与单位存在劳动关系的证据，用人单位应当从入职次月起向你们支付双倍工资，若单位拖欠工资和其他其他报酬，可解除劳动关系，申请劳动仲裁。
2016-07-30 20:10:34
服务地区-安徽合肥
用人单位应当及时足额支付劳动报酬，拖欠工资，你可以去当地劳动监察部门投诉。单位没签合同，你可以主张从满一个月以后至一年内的双倍工资差额，若没有社保，可以主张单位补缴社保。单位辞退你，需要支付经济补偿金。若存在强迫劳动的情形，你可以单方立即解除劳动关系，并主张经济补偿金。建议收集证明劳动关系以及入职时间的证据，准备仲裁。
2016-08-01 15:12:14
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证据收据得当，可顺利拿工资获补偿。
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建议收集与单位存在劳动关系的证据，用人单位应当从入职次月起向你们支付双倍工资，若单位拖欠工资和其他其他报酬，可解除劳动关系，申请劳动仲裁。
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您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权。
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您已达退休年龄，公司可以直接辞退您，无需赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，到达退休年龄时，劳动合同终止，用人单位无需支付赔偿金或经济补偿。
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