我们厂要合并给另外一家厂，两个厂的名称不同，法人代表也不相同，公司地址也不同，但都在东莞市，相距约30公里，如果另外一家厂在工资待遇、工龄等不变的情况下要求我们厂的员工过去上班，如果员工不过
更新时间：2016-07-29 12:04:56人浏览
问题描述：
我们厂要合并给另外一家厂，两个厂的名称不同，法人代表也不相同，公司地址也不同，但都在东莞市，相距约30公里，如果另外一家厂在工资待遇、工龄等不变的情况下要求我们厂的员工过去上班，如果员工不过去上班有没有赔偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-07-29 12:04:56
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