我合同是无期限,工厂工作8年,由于转岗(有转岗的技能),最近一个月连继出现4次经济损失(每次干活中有个别有问题),共计3万多元,第一次出现过错我以向主管提出,让我先停停或换岗,但领导还是要我

更新时间:2016-07-28 15:41:32人浏览
问题描述:
我合同是无期限,工厂工作8年,由于转岗(有转岗的技能),最近一个月连继出现4次经济损失(每次干活中有个别有问题),共计3万多元,第一次出现过错我以向主管提出,让我先停停或换岗,但领导还是要我先干…公司扣除我当月工资的百分四十,如果公司开除我,能否得到经济补常,我们交的是五险一金
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陶建业律师
服务地区-陕西渭南
你好,你的情况要结合你们公司的章程,纪律等规定走了,不好说
2016-07-28 10:56:59
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
你好,可以要求经济补偿
2016-07-28 15:41:32
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
可以申请劳动仲裁,应该能拿到经济补偿金。
2016-07-28 14:28:07
毛锋律师
服务地区-陕西西安
收集证据起诉索赔。
2016-07-28 12:55:43
华战勇律师
服务地区-陕西西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
2016-07-28 12:53:44
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁。
2016-07-28 11:59:51
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您好,可以收集证据,申请劳动仲裁。
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