律师你好,我是在一家面包房做学徒的,因当时没有签合同,只是口头协商每个月工资只发一半另一半不是我们的愿因要做满一年才发清,如今被老板迟退,当是他又不给发工资,怎么办呢
更新时间:2016-07-26 18:03:52人浏览
问题描述:
律师你好,我是在一家面包房做学徒的,因当时没有签合同,只是口头协商每个月工资只发一半另一半不是我们的愿因要做满一年才发清,如今被老板迟退,当是他又不给发工资,怎么办呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
口头承诺要有证据证明;如果你能证明确实在上班而单位未签订劳动合同的,可以在一定期限内主张两倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要办法补充证据,有没有人证?当时有没有录音之类的,或者补签一个。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可委托律师申请劳动仲裁的.....
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,则医疗保险在参保人员退休的时候截止。参保人员可以不再缴纳基本医疗保险费,可按照国家规定享受基本医疗保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老金发放时间具体是每月10号左右,但是不同的地区具体的发放时间可能会不一样,具体的发放情况可以咨询当地的相关部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了要求补偿金,劳动者还可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资单、加班记录等,以证明公司存在降薪和未足额支付加班费的行为。其次,向工会或劳动保护组织寻求帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期被公司辞退,除了向当地劳动部门递交劳动仲裁资料外,还可以选择向人民法院提起诉讼来维权。如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,员工可以要求单位恢复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
平均每天12小时,我拒绝了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以讨回工资。依据相关法律规定,用人单位不得克扣或拖欠工资,古茗负责人的说法违反了劳动法规定。若不及时处理,劳动者可能面临工资被拖欠的不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司项目结束要求换城市工作,不同意就算自动离职,这种做法不合法。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。如果公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不批离职可按规定办理。提前30天通知用人单位后,可办理解除劳动合同手续并离职。如用人单位扣除应得工资,则属于违法行为,可通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询