在公司工作近三年,因近期公司裁员,想知道现在劳动法是怎么赔偿
更新时间:2016-07-25 18:21:43人浏览
问题描述:
在公司工作近三年,因近期公司裁员,想知道现在劳动法是怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿?
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
损害赔偿之人身损害赔偿方式:人身损害的物质损害赔偿金、精神损害抚慰金有一次性给付、继续给付和定期金给付三种方式。一、一次性给付方式:原则上应当一次性给付。1、判
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员如何让赔偿员工
公司裁员如何让赔偿员工依据《劳动法》《劳动合同法》有关规定,企业经济性裁员应符合法定条件(请参看劳动法27条和劳动合同法41条规定),法定程序是提前30日向企业
其他公司知识
人浏览
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工可以要求经济赔偿金。具体可以电话联系我或者qq联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,经济补偿是根据劳动者在该单位的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求赔偿至少11个月工资;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以效益不好为由不支付去年的年终奖,这可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应依法自主确定工资分配方式和工资水平,但不能违法扣除劳动者的年终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄的,享受退休待遇;不能享受退休待遇的,可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门进行投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以帮你争取合法权益
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职获补偿的常见方式有:与公司协商解除劳动关系、在用人单位过错下即时辞职、接受用人单位预告辞退或裁员。选择方式时,应考虑个人情况和公司实际,确保离职合法且能最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中出车祸,处理方式因情况而异:1.若第三人为全责,由其赔偿所有费用;2.若提供劳务者有过错,根据其过错程度减轻第三人或接受劳务方的赔偿责任;3.若接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要了解具体案件情况
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询