本人于2016年3月21日到7月18日在一家酒店工作。招聘时说3000一个月。试用期80%工资。压20天基本工资。（因酒店调试工作。员工赋予，当日开除）在此期间公司未于本人签订劳动合同。公司
更新时间：2016-07-24 18:41:53人浏览
问题描述：
本人于2016年3月21日到7月18日在一家酒店工作。招聘时说3000一个月。试用期80%工资。压20天基本工资。（因酒店调试工作。员工赋予，当日开除）在此期间公司未于本人签订劳动合同。公司规定试用期1-2个月，可发放第三个月还是试用期工资。开除两天后公司领导让我去结算工资。双方协商工资第4个月上班28被开除应当2800元。押金20天2000元。工装服押金退还580。一共5380。21号收到公司实际发放工资4830。。请问怎么仲裁该公司。。。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，依据医疗保险的规定办理
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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您好，如您情况描述，工伤九级的，工伤待遇可能在20万左右，老板如果不承担赔偿责任，应该及时申请劳动仲裁维权解决。
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