我在公司上班，但是他们给我说的基本工资是1200一月，后来一直以1000元一月支付，现在我想辞职，但是他们说要提前30天，不然就扣工资，我在公司上班他们没有和我签劳动合同，买社保之内的，这样
更新时间：2016-07-22 10:53:28人浏览
问题描述：
我在公司上班，但是他们给我说的基本工资是1200一月，后来一直以1000元一月支付，现在我想辞职，但是他们说要提前30天，不然就扣工资，我在公司上班他们没有和我签劳动合同，买社保之内的，这样辞职还得扣钱吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，首先，工资不能低于最低工资，这一点是违法的；另外，公司没有买社保的，你不需要辞职，直接单方解除劳动关系即可，并要求公司支付经济补偿金。如有疑问或者需要律师帮助，可以面谈。
2016-07-22 10:52:28
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、单位未给你签订劳动合同和购买社保，你可以此原因立即辞职并且要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保。2、要求足额发放工资，如需帮助你可直接来电咨询。
2016-07-22 10:53:28
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，需要提前30天通知公司离职，未签合同，可以要求支付双倍工资。未买社保，可以向社保局投诉处理。
2016-07-22 09:31:01
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，未签合同可以要求双倍工资，离职需要30天前通知公司。具体可以向劳动监察大队投诉。
2016-07-22 10:33:43
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您好,可以先依法协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者可通过法律途径，搜集证据，向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
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没有合同可以要求双倍赔偿，按照平均工资
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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具体详询征缴部门
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应该是可以的，你可以到住房公积金中心咨询一下
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