员工并没有犯大错，大领导可能觉得员工办事不积极，就辞职该员工，上班8个月，能获得什么样的经济补偿
更新时间：2016-07-19 09:54:47人浏览
问题描述：
员工并没有犯大错，大领导可能觉得员工办事不积极，就辞职该员工，上班8个月，能获得什么样的经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏无锡
单位开除员工的理由是什么？如果没有法定事由、证据，或开除程序违法，均属于违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁，主张继续履行原劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体，建议电话咨询。
2016-07-19 09:54:47
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