我在单位工作了二十二年，签合同也已经十五年，第一次在2001年签了五年，后来又在2006续签合同十年，今年五月底到期，这次应该是签无定期合同，可单位在六月下旬才拟了合同，在合同日期上写
更新时间：2016-08-09 07:54:44人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北秦皇岛
1、应该签订无固定期限合同，如果单位单方开除您，需要支付经济补偿金。2.即使合同到期后，双方没有续签合同，单位也是需要支付经济补偿金的。3、本案要注意的是不要让单位把责任转嫁给您，如果是您单方不签订合同则没有经济补偿金的。4、建议您积极收集相关的证据，同时需要了解详细的案情，如想进一步得到专业、详细、全面的案件解答可来电咨询或者面谈，希望回答能帮助到您。
2016-07-21 16:05:48
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