公司没有按照规定发工资给我
更新时间：2016-07-18 15:47:24人浏览
问题描述：
在一家公司做了一个多月，之前面试培训的时候说好的工资，离职后平没有按照规定要求发放工资，我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，建议您咨询当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果您还有不懂得地方，可以电话联系我，为您答疑解惑。电话咨询免费。
2016-07-18 15:01:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司计算机安全管理规定
___公司计算机安全管理规定年月日（）办字第号第1条为加强对公司计算机的安全管理，防止泄密，维护公司利益，制定本规定。第2条本文涉及的电脑设备，包括电脑室电脑设
办公行政管理制度
人浏览
公司电算中心管理规定
____公司电算中心管理规定年月日（）办字第号第1条为了维护公司电脑室工作秩序，做好电脑保密工作，制定本规定。第2条本规定适用公司电算中心及其员工。各部门应当参
办公行政管理制度
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您与公司签订了劳动合同吗？合同中关于工资的约定是什么样的？建议您想当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司没有责任，即便是公司提供的宿舍，公司也没有责任，并且不符合视同工伤的情况。2、但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿：具体如下：工人职员因病或非因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据有关规定和实践需要，作为监察对象的国有企业管理人员，主要包括国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不属于工伤，你想咨询什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
比较复杂，建议你电话咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否签合同和您拿失业金没有直接关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人可以申请工伤认定，但要将相关充足的证据提供给工伤认定部门。至于你认定和鉴定得到合理赔偿的胜算要看你提供的证据是否充足，证据充足、则胜算很大，否则胜算不大。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
