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上下班途中骑车摔伤是工伤吗
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工伤认定标准
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1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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下班途中摔伤能否算工伤
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不是。。。。
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您好,一般不算。
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自己摔倒的,没有责任人,不是工伤。
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不算工伤
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劳动者病假期间除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当
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法律分析:可以补缴,但有要求。首先是年龄要求:男满60周岁,女满55周岁,可一次性补缴15年;男满45周岁、女满40周岁也可以进行补缴,但补缴年限不得超过10年
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按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
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签了劳务合同后,应当履行上班义务,不能无故不上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同具有法律约束力,必须履行。如果情况严重,用人单位可以单方面解除劳动合
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,虽然没有劳动合同,但是你们之间存在事实劳动关系,工资是完全可以要回来的。
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具体你和承办部门进行一个沟通,看一下这个问题卡在哪里。一般情况下的话,他们有个受理期限哈,并且也有个处理的期限。你问一下。
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您好,单位应当及时结清,如超过一个月未支付的,可以向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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