工伤认定,工伤鉴定都已完成,但工厂不服工伤认定已行政诉讼,说我和工厂不存在劳动关系,我该怎么办。
更新时间:2016-07-18 14:19:53人浏览
问题描述:
工伤认定,工伤鉴定都已完成,但工厂不服工伤认定已行政诉讼,说我和工厂不存在劳动关系,我该怎么办。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你有权主张自用工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》、《劳动合同法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但现实生活中,由于种种原因,劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大量存在。解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有因果关系是不赔偿的!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以通过法律起诉也可以通过劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极应诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤部分,可以申请劳动争议仲裁。人身损害部分,可以到法院起诉。可以来电来所咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
办居住证要求劳动合同主要是为了证明居住地的合法性。从法律角度看,劳动合同是证明稳定工作和居住地的有效文件。若无法提供劳动合同,可能需其他证明文件。若居住证办理受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同就不发工资,是违法的。用人单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位有上述行为的,则是违法的,要承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!您是否签订了劳动合同?劳动合同是否到期?是否有缴纳五险?工伤已经认定了吗?具体需要根据您的资料来决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交了18年养老保险退休后领取年限取决于多种因素。从法律角度看,领取年限与退休年龄、寿命等相关。如出现领取年限与预期不符,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付拖欠的工资,可以根据你为公司提供服务的年限,要求公司支付经济补偿,如果没签书面劳动合同的话,可以要求支付双倍的工资差额,如果公司属于违法解除的话,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、停工留薪期工资是有的。 残疾赔偿金没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作量,干了多少活,你得有证据才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询