要我积极离职才能赔偿,有效吗?我能得到工伤赔偿吗?我能得到其他赔偿吗?
更新时间:2024-05-04 22:54:07人浏览
问题描述:
我的工伤事故是9级,还没有得到赔偿,现在还在原企业工作,但是企业说要我积极离职才能赔偿,有效吗?一些企业即将破产。如果我不申请退出工厂,我能得到工伤赔偿吗?我能得到其他赔偿吗?不知道该怎么办,自己的工伤事故九级,还没有得到赔偿,现在还在原企业工作,但是企业说,要我积极离职才能赔偿,有效吗?一些企业即将破产。如果我不申请退出工厂,我能得到工伤赔偿吗?我能得到其他赔偿吗?不清楚该怎么办
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员工发生工伤事故,如果被鉴定为七至十级伤残,而员工依法解除劳动合同的,可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外,不得随意与患工伤的员工解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准向员工支付赔偿金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-05-04 22:53:48
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你好!您是否签订了劳动合同?劳动合同是否到期?是否有缴纳五险?工伤已经认定了吗?具体需要根据您的资料来决定
2024-05-04 22:54:07
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