公司放长假，第一个月按平时发工资，第二个月按工资最低80％发，第三个月公司不开了，没任何补偿给员工，我们是否应该得到补偿，我们都是月薪制，也做了9年了，我们怎么办？
更新时间：2016-07-23 18:01:39人浏览
问题描述：
公司放长假，第一个月按平时发工资，第二个月按工资最低80％发，第三个月公司不开了，没任何补偿给员工，我们是否应该得到补偿，我们都是月薪制，也做了9年了，我们怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2016-07-23 18:01:39
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