现在是2016年7月17号，十五号发工资，我不做了，老板两千押金不给我，说我没有坐满一年，坚决不给，可是合同上没有提到押金等问题，我去劳动局告他，他说也不怕，说到时候不承认，你又能怎样呢，我
更新时间：2016-07-18 13:40:48人浏览
问题描述：
现在是2016年7月17号，十五号发工资，我不做了，老板两千押金不给我，说我没有坐满一年，坚决不给，可是合同上没有提到押金等问题，我去劳动局告他，他说也不怕，说到时候不承认，你又能怎样呢，我该怎么办呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同保证金有什么规定
按合同法规定，在签订的合同条款中的约定有合同保证金的事宜，那么就是受到法律保护的，在履行合同时要按合同的约定处理，一般来说，保证金具有担保的作用。下面为你整理了
合同纠纷
人浏览
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时，劳动者可以去哪投诉呢？1、向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队进行投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉，不过要收集好相关的证据。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集支付其押金的相关证据，仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要向医保办申请合并医保关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资不给的解决方法：(1)向当地劳动监察部门投诉;(2)去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;(3)去当地人民法院打官司，申请支付令;(4)如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职要等一个月一般是合法的。公司规定职工需要离职的，需要提前一个月提出，其行为是合法的。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的人社局投诉举报 也可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看员工是什么交通事故中是什么责任？一般员工非主责可以认定工伤，就是单位承担工伤责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
