用人单位提前一个昨天通知辞退，我该怎么办？
更新时间：2016-08-08 13:40:53人浏览
问题描述：
今天经理忽然告知公司亏损严重故要辞退我，我工作一年零一个月，说给我一个星期时间找工作时间，我想知道可以找用人单位赔偿吗？没有签收劳动合同，谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2016-07-15 20:00:24
咨询我
黄和清律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-133-7785-5815
律师认为：根据法律的规定，结合你所陈述的案情，因用人单位未提乙前三十天通知，依法应当给予一个月的经济补偿。
2016-08-08 13:40:53
服务地区-湖北武汉
您好，没有签劳动合同的话，您可以要求12个月的双倍工资；现在公司辞退您，您可以要求一个月的工资作为经济补偿金。但是如果公司确实亏损严重，上述赔偿可能不会全额得到，您可以去申请劳动仲裁。
2016-07-16 11:05:58
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